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李開復(fù)談抵制非你莫屬:只求道歉 不求下線
[ 2012/6/12 16:50:30 ]
上月底,創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)(微博)在網(wǎng)上號召網(wǎng)友抵制《非你莫屬》節(jié)目,活動得到30多萬網(wǎng)友的響應(yīng),并獲得其中94.1%的網(wǎng)友支持。但此舉也引來《非你莫屬》部分BOSS以及場外主持人徐睿的不滿,BOSS團(tuán)里,伊力諾依董事長史曉燕甚至在微博上爆粗口辱罵并“約架”李開復(fù)。

  另一方面,本月8日,法國三大中文網(wǎng)站聯(lián)合發(fā)起活動,號召全球留學(xué)生(現(xiàn)在是或過去曾是)實(shí)名聯(lián)名要求《非你莫屬》道歉,并向廣電總局抗議。李開復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)了此微博,并于昨晚接受了本報(bào)專訪:“我只是為留學(xué)生申冤。只要留學(xué)生覺得節(jié)目組的道歉足夠誠懇,并誠意地作出了整改,就OK了。他們怎么說我,都沒關(guān)系。”

  看《非你莫屬》

  希望能大度認(rèn)錯(cuò)和整改

  新京報(bào):你為什么會關(guān)注到《非你莫屬》?

  李開復(fù):主要是因?yàn)榉▏魧W(xué)生找到了我。他們看了節(jié)目覺得冤枉求職者,并且有嚴(yán)重的錯(cuò)誤,而且主持人和BOSS在節(jié)目中的表現(xiàn),也傳播了一種負(fù)面的職場文化。他們希望我能為他們申冤。

  以前我關(guān)注過劉俐琍那集,收到這個(gè)要求后,我又看了郭杰和其他很多集。《非你莫屬》自稱“最真實(shí)的求職平臺,為受眾樹立健康積極的求職觀,引導(dǎo)正確的價(jià)值觀”,卻打著娛樂節(jié)目的擋箭牌,宣揚(yáng)“老板可以羞辱求職者”這種錯(cuò)誤的價(jià)值觀。這是對人性的不尊重,缺乏基本的人文關(guān)懷。

  新京報(bào):你是抵制節(jié)目的所有方面,還是認(rèn)為它也有可取之處?

  李開復(fù):我看了多集節(jié)目,也確實(shí)有一些不錯(cuò)的內(nèi)容。“抵制”的目的不是讓節(jié)目下線,就像投票里說的:抵制直到道歉整改。我真心希望節(jié)目組能大度地認(rèn)錯(cuò),并下決心改變節(jié)目的一些做法:對真實(shí)性更認(rèn)真,對求職者更尊重,對BOSS素質(zhì)能力要求更高。我個(gè)人認(rèn)為最好的職場學(xué)習(xí)是實(shí)習(xí)或打工,其次是看好書和找過來人咨詢,再其次才是看節(jié)目。

  新京報(bào):自從你發(fā)起抵制活動后,節(jié)目組相關(guān)人士有沒有直接找到你進(jìn)行溝通?

  李開復(fù):有參加過節(jié)目的BOSS找過我,表示愿意把我的意見轉(zhuǎn)達(dá)過去,和節(jié)目組溝通,之后就沒有消息了。但并沒有人告訴我有誠懇整改的意圖。

  評危機(jī)公關(guān)

  使館專員的解讀也不準(zhǔn)確

  新京報(bào):你之前接到過去這個(gè)節(jié)目做嘉賓的邀請嗎?

  李開復(fù):這類邀請都是公司的公關(guān)人員負(fù)責(zé),所以我并不知道是否接到過邀請。

  新京報(bào):整個(gè)事件到目前為止,看上去你和這個(gè)節(jié)目并無利害沖突啊。

  李開復(fù):正是沒有利害沖突,所以才能直言。

  新京報(bào):郭杰事件后,我們也看到了天津衛(wèi)視對此作出的回應(yīng):一是邀請法國使館專員上節(jié)目,對BAC+5學(xué)歷作出詳細(xì)說明,二是邀請留學(xué)生舉行懇談會,制片人和張紹剛都表示道歉。對于這兩個(gè)舉措,你怎么看?

  李開復(fù):我沒有參加這個(gè)懇談會,而參與懇談會的留學(xué)生認(rèn)為節(jié)目組沒有一個(gè)足夠誠懇的、整改的態(tài)度。但雙方溝通就是好事。

  現(xiàn)在有1.7萬多名留學(xué)生清晰地發(fā)出聲音來,就是要求節(jié)目組誠懇道歉。留學(xué)生是個(gè)遙遠(yuǎn)而弱勢的群體,他們需要認(rèn)可和關(guān)懷。異國他鄉(xiāng)留學(xué)多年取得學(xué)位,回國卻被說成技校畢業(yè),可以想象他們心里有多憤怒!

  另外我要說明一點(diǎn),關(guān)于法國官員史力克對BAC+5的解釋,我和史力克的老板Chaumuzeau參贊以及法國大使都交流過,他們認(rèn)為節(jié)目存在誤導(dǎo),得出的觀點(diǎn)也并不正確。出現(xiàn)錯(cuò)誤后,節(jié)目組表面請使館專員來,卻故意問了一些繞口令似的問題,很多觀眾都看不懂,避重就輕,逃避責(zé)任。

  談面試要求

  要對求職者有起碼的尊重

  新京報(bào):近期事件發(fā)展到BOSS團(tuán)成員逐個(gè)向你還擊,還不乏爆粗口現(xiàn)象,有些人甚至提出約架。你怎么看待他們這些言行?

  李開復(fù):我沒有仔細(xì)看他們的回應(yīng),但我看到了最基本的一點(diǎn),就是他們對人的不尊重。“節(jié)目和一些BOSS不尊重人”的觀點(diǎn)在這幾天某主持人和少數(shù)BOSS的過激言論中得到印證。

  新京報(bào):作為企業(yè)高管,你都是怎么面試求職者的?你最看重哪一點(diǎn)?

  李開復(fù):除了看重人品和他在專業(yè)領(lǐng)域的水平,情商和智商的平衡發(fā)展、對公司職位的理解度也都很重要。但無論什么樣的標(biāo)準(zhǔn),對求職者的起碼尊重是一定要有的。

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